2012년05월20일 67번
[노동시장론] 다음 Hicks의 교섭모형과 기대파업기간에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① B에서의 우하향 곡선이 노동조합의 저항곡선이다.
- ② S0 기간의 파업을 통해 교차점에 도달했으며 이때 결정된 임금률이 W0 로 됨을 보여준다.
- ③ 사용자는 노동조합이 0W0 보다 더 높은 임금을 요구하면 파업을 두려워하여 그 요구를 수용할 것이다.
- ④ 노사가 S0에서 파업을 중단하는 것이 이익이 된다는 것을 안다면 W0 임금수준에서 교섭을 타결할 것이다.
(정답률: 74%)
문제 해설
"사용자는 노동조합이 0W0 보다 더 높은 임금을 요구하면 파업을 두려워하여 그 요구를 수용할 것이다." 이 설명은 Hicks의 교섭모형과 기대파업기간과는 관련이 없는 내용이다. 따라서 이것이 틀린 것이다.
정답 해설: Hicks의 교섭모형은 노동조합과 사용자 간의 임금교섭에서의 전략을 분석한 것이다. 그림에서 보이는 것처럼 노동조합의 저항곡선과 사용자의 수요곡선이 교차하는 지점에서 임금이 결정된다. 이때 노동조합은 파업을 통해 임금을 높이려는 전략을 취할 수 있다. 그러나 파업은 비용이 크기 때문에 노동조합은 파업을 언제까지 이어나갈지 결정해야 한다. 이때 기대파업기간이란 것은 노동조합이 파업을 이어나갈 기간을 결정하는 것으로, 이 기간이 길수록 노동조합의 파업 전략이 더 강력해진다는 것을 의미한다. 따라서 노동조합과 사용자는 서로의 전략을 고려하여 교섭을 진행하게 된다.
정답 해설: Hicks의 교섭모형은 노동조합과 사용자 간의 임금교섭에서의 전략을 분석한 것이다. 그림에서 보이는 것처럼 노동조합의 저항곡선과 사용자의 수요곡선이 교차하는 지점에서 임금이 결정된다. 이때 노동조합은 파업을 통해 임금을 높이려는 전략을 취할 수 있다. 그러나 파업은 비용이 크기 때문에 노동조합은 파업을 언제까지 이어나갈지 결정해야 한다. 이때 기대파업기간이란 것은 노동조합이 파업을 이어나갈 기간을 결정하는 것으로, 이 기간이 길수록 노동조합의 파업 전략이 더 강력해진다는 것을 의미한다. 따라서 노동조합과 사용자는 서로의 전략을 고려하여 교섭을 진행하게 된다.
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